CVE-2026-70802

WysokieCVSS 8.0

Opublikowano: 18/08/2026(UTC)Zaktualizowano: 20/08/2026(UTC)Przetłumaczono: 19/08/2026(UTC)NVD NIST

Prawdopodobieństwo exploitacji (EPSS)

Niskie ryzyko

0.39%

Percentyl 32 - wyżej niż 32% wszystkich znanych CVE

Streszczenie

Podatność w produkcie Oracle Public Sector Human Resources z pakietu Oracle E-Business Suite (komponent: Testy regresyjne). Dotyczy wersji 12.2.3-12.2.15. Atakujący z wysokimi uprawnieniami może, przy trudnych warunkach, przejąć kontrolę nad systemem, a atak może wpływać na inne produkty (zmiana zakresu).

Ocena ryzyka

Ryzyko to całkowite przejęcie systemu HR, co może prowadzić do pełnej kompromitacji danych i wpływu na inne systemy.

Rekomendacja

Natychmiast zastosuj poprawki Oracle oraz ogranicz dostęp do systemu dla użytkowników z wysokimi uprawnieniami.

Oryginalny opis (angielski, źródło NVD)

Vulnerability in the Oracle Public Sector Human Resources product of Oracle E-Business Suite (component: Regression Testing). Supported versions that are affected are 12.2.3-12.2.15. Difficult to exploit vulnerability allows high privileged attacker with network access via HTTP to compromise Oracle Public Sector Human Resources. While the vulnerability is in Oracle Public Sector Human Resources, attacks may significantly impact additional products (scope change). Successful attacks of this vulnerability can result in takeover of Oracle Public Sector Human Resources. CVSS 3.1 Base Score 8.0 (Confidentiality, Integrity and Availability impacts). CVSS Vector: (CVSS:3.1/AV:N/AC:H/PR:H/UI:N/S:C/C:H/I:H/A:H).